Great Place to Work Enstitüsü (GPTW) ve Danone Nutricia Anne Bebek Beslenmesi işbirliğinde dünyada ilk kez verilen Kadın İstihdamında Sürdürülebilirlik Özel Ödülü sahibini buldu.
Kadın dostu şirketler çoğalsın diye…
Doğum, emzirme, bebek bakımı gibi ‘kadınca’ süreçler nedeniyle, kadının çalışma yaşamından kopmamasının Danone Türkiye için önemli olduğunu belirten Pınar Çanakçı, “Bu sebeple de bütün şirketlerimizde Anne Baba Dostu Uygulamaları hayata geçirdik. Bu uygulamaların iş dünyasında yaygınlaşmasına katkıda bulunmak için çeşitli organizasyonlarda farkındalık çalışmaları yapmaya başladık. Uludağ Ekonomi Zirvesi’nde ‘Kadın Dostu Şirket’ ödülünün verilmesine öncü olduktan sonra Great Place to Work Enstitüsü araştırmasında da ‘Kadın İstihdamında Sürdürülebilirlik’ başlığını ekledik” dedi.
Neden Novartis?
YTÜ jurisi, Kadın İstihdamında Sürdürülebilirlik Özel Ödülü’nü Novartis’e verme gerekçelerini ise şekilde açıkladı: “Çalışma Bakanlığı ile yürütülen ‘Toplumsal Cinsiyet Eşitliği’ çalışmaları; kadınların sağlık bilincinin geliştirilmesi amacıyla yürütülen ‘Sağlık Melekleri’ projesi; kadın istihdamının yüksekliği (tüm çalışanlarda yüzde 50, üst yönetimde yüzde 67); üst yönetimde kadın adayların görevlendirilebilmesi için “ Yetenek Toplantıları ve Yetenek Havuzlarının” oluşturulması; kadın çalışanlara yönelik “Annelik Koçluğu” programı; doğum yapan kadınlara yönelik “yeni doğan desteği” çerçevesinde doğum izinlerine ilave izinler ve süt odası uygulamaları; hamilelik sürecindeki kadın çalışanlara sunulan destekler gibi çalışmaları ve katkıları nedeniyle Novartis şirketi bu ödüle layık görülmüştür.”
